Informatie voor werkgevers over payroll en payrolling via 365 Payroll

Zekerheid, ontwikkelings mogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden voor uw personeel; goed werkgeverschap is ontzettend belangrijk. Als uw werknemers gemotiveerd en gelukkig zijn, heeft dat een direct effect op de tevredenheid van uw opdrachtgevers. Maar door de diverse wetswijzigingen en toenemende complexiteit rondom werk is het tegenwoordig niet altijd makkelijk om alles zelf te regelen. Het is nu belangrijker dan ooit om flexibel te kunnen inspelen op de aldoor veranderende markt. Wij helpen u hierbij met professionele ondersteuning.

365 Payroll adviseert u op het gebied van HR en neemt de werkgeversrisico’s voor u uit handen. Door het juridisch werkgeverschap aan ons uit te besteden, vermindert u uw ondernemersrisico’s en wordt uw organisatie flexibeler. Zo heeft u bijvoorbeeld geen kosten bij ziekte, geen verplichtingen bij ziektebegeleiding en geen contractrisico’s.

Hoe werkt payrolling?

365 Payroll neemt bestaande of nieuwe werknemers voor u in dienst en wordt hiermee juridisch werkgever. Hiermee nemen wij ook meteen de arbeidsrechtelijke risico’s van u over, wat betekent dat alle administratieve handelingen –bijvoorbeeld het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, loonbetalingen, verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid en de salarisadministratie– tot onze verantwoordelijkheden behoren.

365 Payroll werkt volledig digitaal. U kunt dus snel en gemakkelijk de gewerkte uren van uw medewerkers aan ons doorgeven via een online urenportal. Via deze urenportal heeft u ook direct inzicht in de personeelskosten. 

Natuurlijk blijft u zelf de belangrijkste beslissingen maken; ú werft en selecteert uw nieuwe werknemers, ú bepaalt de arbeidsvoorwaarden en voert de functionering- en beoordelingsgesprekken. Op de werkvloer verandert dus niets. Daarnaast bepaalt u ook zelf of en wanneer u een medewerker op uw eigen loonlijst wilt hebben; 365 Payroll kent namelijk geen minimale inleentermijn.

De flexibiliteit van een arbeidscontract bij payrolling

Als u gebruik maakt van payrolling kunnen uw medewerkers tot wel vijf en een half jaar voor bepaalde tijd bij u werken. Hiermee verlengt u uw contractflexibiliteit met maar liefst drie en een half jaar! Tenslotte kunt u zelf uw personeel hoogstens twee jaar een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aanbieden.

Payrolling kent verschillende soorten arbeidscontracten. Elk payroll contract en elke contractwijziging wordt vooraf uitvoerig met u besproken, zodat het contract niet alleen bij de werknemer maar ook bij uw organisatie past.

De voordelen van payrolling via 365 Payroll

365 Payroll werkt door heel Nederland en in diverse branches. Hierdoor zijn wij altijd bij u in de buurt en kunnen we u dus snel en vakkundig informeren, adviseren en ondersteunen. Zo kunnen we u helpen bij het voeren van functioneringsgesprekken en als volwaardig HR-kennispartner kunnen we u ook adviseren op het gebied van een goede (HR-)strategie.

Naast uw tevredenheid vinden wij het welzijn van uw medewerkers erg belangrijk. Daarom bieden wij medewerkers die via ons werken de mogelijkheid zichzelf te ontwikkelen. Daarnaast kunnen ze profiteren van verschillende collectieve verzekeringen. En natuurlijk staan onze servicedeskmedewerkers altijd voor u klaar om zowel uw vragen als die van uw medewerkers te beantwoorden.

Meer weten over payrolling of over 365 Payroll?

Wij willen u graag leren kennen. Maak een afspraak om samen met ons te ontdekken wat onze payroll diensten voor uw onderneming kunnen betekenen. U kunt ons bereiken via telefoonnummer 088-3365500 of via e-mail: info@365payroll.nl.

 

Offerte

Vul dit formulier in en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen om een offerte op maat te schrijven. 

0

KOPPEN
KOFFIE

0

TEVREDEN
WERKNEMERS

0

ONTZORGDE
WERKGEVERS

0

AFGELEGDE
KILOMETERS

Door op 'Cookies accepteren' te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van cookies bij bezoek aan deze website. Meer weten over deze cookies? Klik dan op de 'Meer info' knop.