Payroll

Wat is payroll?

Payroll betekent letterlijk ‘loonlijst’ en dat woord geeft een van onze kernbezigheden aan: administratie. Wij zorgen ervoor dat u zich geen zorgen meer hoeft te maken over de administratieve rompslomp die personele zaken met zich meebrengen. Zoals bijvoorbeeld het voeren van een salarisadministratie, wat wij voor u doen. Uiteraard houdt u daarbij nog steeds de touwtjes stevig in handen. Persoonlijke aandacht en een vertrouwensband: dat vinden wij belangrijk Bij 365 Payroll vinden we persoonlijke aandacht erg belangrijk. We investeren graag in een vertrouwensband met u én met de werknemer die via ons bij u werkt; we willen weten wat u bezighoudt maar ook wat er speelt bij de mensen die bij u werken. Op die manier kunnen wij goed inspelen ...

Lees meer

Voordelen Payroll

Er zijn verschillende gebieden waarop 365 Payroll uw onderneming kan ontzorgen. Allereerst nemen wij u de belangrijkste en grootste werkgeversrisico’s uit handen. 365 Payroll is de juridische werkgever van uw medewerkers, wat betekent dat u minder werkzaamheden en verantwoordelijkheden heeft. Denk alleen al aan de tijd die u bespaart omdat u geen salarisadministratie meer hoeft te voeren. Uw ondernemersrisico’s dalen maar uw flexibiliteit neemt in grote mate toe. Zo heeft u bijvoorbeeld geen kosten bij ziekteverzuim, geen verplichtingen wat betreft ziektebegeleiding en geen contractrisico’s. Kortom: 365 Payroll ontzorgt.   Nog meer voordelen van payroll Daarnaast heeft payrolling nog veel meer voordelen vergeleken bij het zelf in dienst ...

Lees meer

Verschil payroll en uitzendbureau

Er zijn een aantal belangrijke verschillen tussen een payroll organisatie en een uitzendbureau. Een payroll organisatie verzorgt bijvoorbeeld niet de werving en selectie van uw nieuwe medewerkers. Een uitzendbureau doet dit wel, en daar betaalt u natuurlijk voor. Eén groot voordeel van een payroll organisatie is dus dat u zelf uw nieuwe medewerkers uitkiest. Of u nu een langdurige of korte samenwerking in gedachten heeft bij het zoeken naar personeel, voor elke situatie biedt payrolling een oplossing. Een uitzendcontract wordt vaak gebruikt bij kortere projecten zoals vakantieopvang of ziekte van vast personeel. Bij een payroll organisatie betaalt u (afhankelijk van het soort arbeidscontract) alleen de uren die uw medewerker tegen een van ...

Lees meer

Salarisadministratie uitbesteden aan 365 Payroll

365 Payroll neemt uw medewerker(s) in dienst en wordt hiermee de juridisch werkgever. Dit betekent dat wij vanaf dat moment de salarisadministratie van de door u ingeleende medewerkers voeren. Betrouwbaar, professioneel en servicegericht. Wij verzorgen alle administratieve handelingen, van het opmaken van de arbeidscontracten en tijdige en correcte salarisbetalingen tot de verwerking van verlofuren. Eventuele CAO- en wetswijzigingen worden meteen toegepast. Waarom uw salarisadministratie uitbesteden aan 365 Payroll? Uw salarisadministratie uitbesteden aan 365 is een verstandige keuze. Gaat u maar na hoeveel tijd u bespaart zonder al die administratieve rompslomp. Maar tijdwinst is niet het enige voordeel; ook op HR-gebied heeft u baat bij ...

Lees meer

Wat kost payroll?

Om antwoord te geven op de vraag “Wat kost payrolling?” kijken we eerst samen naar de CAO die binnen uw organisatie geldt. De kosten van payrolling zijn hier namelijk van afhankelijk. Nadat we de CAO hebben bekeken, komen we samen tot de meest kostenefficiënte oplossing voor uw onderneming. Eén van de voordelen van payrolling is dat de payroll kosten vergelijkbaar zijn met uw eigen loonkosten maar niet hoger worden bij ziekteverzuim in uw organisatie. U profiteert gegarandeerd vijf en een half jaar lang van 0% ziekteverzuimkosten omdat uw medewerkers op de loonlijst van 365 Payroll staan. Hierdoor vallen uw totale loonkosten vaak lager uit bij payrolling. Meer informatie over de kosten van payroll? Wij hebben ervoor gekozen geen standaar ...

Lees meer

Voor wie is payroll interessant?

Een groot voordeel van werken met 365 Payroll is dat u niet alleen uw administratie uitbesteedt, maar ook meteen beschikt over een professionele sparringpartner. Herkent u uw onderneming in één van de volgende omschrijvingen? Bent u (MKB-) ondernemer maar heeft u geen eigen HR-afdeling? 365 Payroll kan u uitkomst bieden. Wij zijn een professionele HR-partner en door samen te werken met 365 Payroll is het inrichten van een eigen HR-afdeling ook niet nodig. Wij geven u advies en helpen u bij belangrijke HR-vraagstukken. Wij kunnen zelfs ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van uw HR-strategie. Zo kunnen we u adviseren omtrent wijzigingen in wet- en regelgeving op HR-gebied of helpen bij het werven en selecteren van uw personeel. Be ...

Lees meer

Offerte

Vul dit formulier in en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen om een offerte op maat te schrijven.

0

koppen
koffie

0

tevreden
werknemers

0

ontzorgde
werkgevers

0

afgelegde
kilometers

Om bepaalde functionaliteiten  zoals het onderzoeken van uw gedrag op onze website aan te bieden gebruiken wij analytische en tracking cookies op onze website. Omdat we uw privacy belangrijk vinden, vragen we u de tracking cookies te accepteren. Wilt u eerst meer informatie over onze Cookie-policy, klik dan op ‘Meer informatie’.


Meer informatie