Nieuws

Flex lijkt complex; 365 Payroll legt het u graag uit!

Weet u hoe payrolling in zijn werk gaat en welke voordelen het werken met flexwerkers uw organisatie biedt? Of denkt u bij het zien van deze term direct; ‘Niets voor mij, veel te ingewikkeld.’ 365 Payroll wil u graag overtuigen dat flex niet zo complex is als het lijkt en dat payroll dé manier is om een goede balans aan te brengen in uw vaste én flexibele schil. Neemt u als ondernemer een medewerker zelf in dienst of plaats u deze op een externe loonlijst? Voor beide opties valt wat te zeggen. Echter zijn de flexibele arbeidscontracten voor de reguliere werkgever beperkt; slechts 3 contracten in 2 jaar tijd. Wist u dat u uw medewerkers via 365 Payroll tot wel 5,5 jaar lang flexibele arbeidscontracten kunt bieden? 365 Payroll legt u gr ...

Lees meer

Vakantietijd? Payroll tijd!

Het is weer tijd voor de zomervakantie! Veel medewerkers nemen in deze maanden een vakantie op die vaak langer dan één week duurt. En wanneer zij gebonden zijn aan de schoolvakanties dan kan het voor uw organisatie nog wel eens vervelend uitpakken. Uw organisatie komt in deze periode mogelijk handen te kort. Wat nu? 

Lees meer

Wijzigingen CAO Beroepsgoederenvervoer

Op maandag 12 juni zijn de leden van CNV Vakmensen akkoord gegaan met de nieuwe CAO voor de Transportsector (beroepsgoederenvervoer over de weg). Daarmee is één landelijke CAO voor de hele sector een feit. De nieuwe CAO brengt een aantal wijzigingen met zich mee die al op korte termijn (per 1 juli 2017) in zullen gaan. Graag informeren wij u over deze wijzigingen.

Lees meer

evofenedex: Chauffeurs krijgen meer loon, loonkosten stijgen

Chauffeurs krijgen per 1 juli 2 procent meer loon. Voor hun werkgevers stijgen de loonkosten met 2,22 procent. Dat heeft evofenedex berekend. De werkgever heeft ook te maken met diverse premies en afdrachten. Voor hem stijgen de kosten dus meer dan alleen de verhoging van het loon van de chauffeur.

Lees meer

Meer weten over Payroll?

De ABU geeft uitleg. Op zondag 5 februari jl. gaf Maurice Rojer van de ABU tijdens een uitzending van Ondernemend Nederland uitleg over payrolling. Kijk hier het item terug.          

Lees meer

Europa wil chauffeursopleiding verbeteren - TTM.nl

De Europese Commissie is van plan chauffeursopleidingen en –bijscholing sterk te verbeteren. Daartoe werd deze week een voorstel gepresenteerd. De EC wil de richtlijn 2003/59/EC aanpassen. In de praktijk blijken niet alle regels rond opleiding en bijscholing te werken.   De voornaamste problemen zijn: De algemene doelstelling van de aangepaste richtlijn is het bevorderen van de verkeersveiligheid en het vrij verkeer van truck- en buschauffeurs. Meer specifiek wil de EC de administratieve praktijken voor wederzijdse erkenning in de lidstaten stroomlijnen. Tevens moeten ICT, verkeersveiligheid en brandstofefficiëntie een grotere plek in de chauffeursopleiding krijgen en moet de juridische duidelijkheid en samenhang ...

Lees meer

Nederlandse truckmarkt plust 11,6 procent - TTM.nl

2016 was een uitstekend jaar voor de Nederlandse truckmarkt. Er werden in totaal 15.347 nieuwe vrachtauto’s geregistreerd. In 2015 waren dat er nog 13.754, waarmee een stijging gerealiseerd is van 11,6 procent. In heel Europa stegen de registraties in 2016 met 11 procent. Dat meldt fabrikantenkoepel ACEA. Nederland bevindt zicht wat betreft groei dus mooi op het gemiddelde. Uitschieters naar boven zijn Litouwen (+66,4 procent), Italië (+54,4 procent) en Roemenie (+31,6 procent). Vreemd is de slechts geringe stijging in Duitsland met maar 3 procent. Deze grootste EU-markt blijft echter goed voor 92.556 nieuw geregistreerde vrachtwagens. Dalende markten in 2016 zijn er maar twee: Griekenland en Hongarije. In totaal werden er in heel Europa ...

Lees meer

Groei in de Transport, meer banen en balans op de arbeidsmarkt!

We leven in een tijd van enorme technologische groei. Digitalisering, zelfrijdende voertuigen en slimme apps zijn aan de orde van de dag. We zien dat steeds meer ondernemers deze innovatieve ontwikkelingen omarmen en inzetten binnen hun organisatie. Maar wat voor gevolgen heeft dit op de werkgelegenheid binnen de organisatie en branche? De technologische groei zorgt er voor dat er nieuwe banen ontstaan. We zien dat beroepen en zelfs hele sectoren veranderen. Kennis en vaardigheden van werknemers maar ook van werkgevers verouderen sneller dan ooit terwijl de vooruitzichten voor een ieder zijn dat men langer moet doorwerken. De manier van werken is sterk veranderd in vergelijking met een aantal jaren geleden. Steeds meer zaken die niet ...

Lees meer

Offerte

Vul dit formulier in en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen om een offerte op maat te schrijven. 

0

KOPPEN
KOFFIE

0

TEVREDEN
WERKNEMERS

0

ONTZORGDE
WERKGEVERS

0

AFGELEGDE
KILOMETERS

Door op 'Cookies accepteren' te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van cookies bij bezoek aan deze website. Meer weten over deze cookies? Klik dan op de 'Meer info' knop.